5月28日，為進一步強化集團中層干部的商業(yè)思維和市場化理念，在模擬實戰(zhàn)中提升經(jīng)營管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，人力資源部在集團國青酒店組織開展了為期1天的集團中層干部《大航?！飞潮P推演培訓，20多名中層干部參加了此次培訓。

此次培訓以公司經(jīng)營與治理為培訓主題，通過沙盤這個獨特的工具，將參訓人員進行分組組建航海團隊，從已知大陸到達未知大陸，開啟團隊全新的“大航海模式”。參訓人員通過不同的角色的扮演來模擬企業(yè)管理中的各個功能板塊，經(jīng)過“101天”的模擬激烈角逐，各船隊相互競爭，最終股份價值最高的團隊成為優(yōu)勝團隊。

培訓結(jié)束后，參訓中層干部體驗到傳統(tǒng)生意業(yè)態(tài)向新型商業(yè)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變中的問題與挑戰(zhàn)，深化了創(chuàng)業(yè)思維，進一步樹立起危機意識，提升了團隊的抗壓力。同時，參訓集團中層干部也表示后期工作中將進一步強化市場化思維，進一步提升團隊管理、戰(zhàn)略預判及資源整合能力。